TUYỂN DỤNG – TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng và triển khai các giải pháp cụ thể nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng, mở rộng tệp khách hàng và độ phủ của sản phẩm.
– Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
– Phát triển quan hệ với các khách hàng, tổ chức thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
– Xây dựng cách thức quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
– Phối hợp với phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên phòng kinh doanh.
– Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty (và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc), đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam nữ, Tốt nghiệp Đại học, độ tuổi từ 32 -40 tuổi.
– Có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng từ 05 năm trở lên.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Email,…
– Có khả năng, kiến thức trong lĩnh vực Marketing, tiếp thị, quan hệ khách hàng.
– Có khả năng nói, viết, trình bày rõ ràng, mạch lạc vấn đề. Không nói ngọng. Có khả năng trình bày và biểu diễn bằng PowerPoint.
– Sẵn sàng làm việc với cường độ công việc và thách thức cao.
– Trung thực, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương + thưởng theo doanh thu của phòng Kinh doanh.
– Tham gia BHXH sau thời gian thử việc.
– Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
– Sinh nhật, du lịch hàng năm cùng công ty.

YÊU CẦU HỒ SƠ

– Sơ yếu lí lịch.
– Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ hoặc các giấy tờ thể hiện trình độ, khả năng nghiệp vụ của ứng viên (nếu có).
– Giấy khám sức khỏe.
– Bản sao hộ khẩu, Giấy đăng ký tạm trú (nếu có).
– Bản sao CMND.
– 04 tấm hình 3*4 (chụp hình nền phông màu xanh).
– Quyết định thôi việc đơn vị cũ.